MANAGER, BEHINDERUNG UND KÖRPERLICHE REHABILITATION, UKRAINE

Ukraine

JOBÜBERSICHT

Der Disability and Rehabilitation Manager wird der technische Bezugspunkt für die Entwicklung behindertengerechter Gesundheitsprogramme in der Ukraine sein und die Geschäftsleitung bei der Festlegung strategischer Richtlinien, Standards und Programme für die körperliche Rehabilitation unterstützen und die Umsetzung der Aktivitäten überwachen.

Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Funktion mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen:

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Bereitstellung spezieller technischer Anleitungen für die Einrichtung und Verwaltung eines spezialisierten Rehabilitationsdienstes für Kriegsopfer und die Verbesserung des Zugangs zu behindertenfreundlichen Gesundheitseinrichtungen. • Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Richtlinien, Standards, Richtlinien und innovativen Ansätzen zur Unterstützung von Behinderten. inklusive Gesundheits- und Rehabilitationsaktivitäten in IMC-unterstützten Regionen in der Ukraine gemäß internationalen Standards und nationalen Richtlinien des ukrainischen Gesundheitsministeriums. • Identifizieren Sie den Schulungsbedarf, entwerfen Sie maßgeschneiderte Schulungen und tragen Sie zu Lehr-/Mentoring-Aktivitäten bei. • Bieten Sie technische Unterstützung für relevante interne und externes Publikum.• Unterstützen Sie die Umsetzung der Rehabilitationsaktivitäten in IMC-unterstützten Regionen, überwachen und bewerten Sie die Programmleistung und -bewertung, stellen Sie die Übereinstimmung mit Gesundheits-/institutionellen Strategien und Zielen sicher und berichten Sie über die Ergebnisse.• Arbeiten Sie eng mit den Leitern der jeweiligen Gesundheitseinrichtungen und der Beschaffung zusammen Abteilung bei der Fertigstellung der Liste der zu beschaffenden Rehabilitationsausrüstung. • Bereitstellung von Schulungen für betroffenes Rehabilitationspersonal am Arbeitsplatz in der Verwendung von Rehabilitationsausrüstung • Analysiert die Trends, Risiken und Bedürfnisse von Menschen mit körperlichen Behinderungen in bewaffneten Konflikten, as Außerdem überwacht es die Entstehung neuer Herausforderungen und neuer Praktiken. • Stellen Sie die Einhaltung etablierter Standards und Protokolle im Rehabilitationsbereich sicher. • Arbeiten Sie mit Projektteams zusammen, um wirksame Strategien und Interventionen im Rehabilitationsbereich zu entwickeln.

Erledigen Sie andere Aufgaben wie zugewiesen. Die in diesem Dokument aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und den Umfang der zugewiesenen Arbeit und nicht unbedingt vollständig.

Verhaltenskodex In Bezug auf diese Position muss eine Person eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern sowie ein klares Verständnis der Compliance- und Ethikstandards des International Medical Corps und der Spender aufrechterhalten und diese Standards einhalten. Die Mitarbeiter sind außerdem dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, die Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung beinhalten können. Wenn Sie Verstöße gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Schutzrichtlinie sehen, hören oder darauf aufmerksam gemacht werden, sind Sie zur Meldung verpflichtet.

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, muss man durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex dargelegten Standards einzuhalten. Überwachen Sie die Einhaltung der Vorschriften durch die von Ihnen beaufsichtigten Personen. den Verhaltens- und Ethikkodex und die Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich der Schutzrichtlinie und der Richtlinie zum Schutz vor Belästigung, Mobbing und sexuellem Fehlverhalten am Arbeitsplatz, konsequent und fair durchsetzen; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die in gutem Glauben Fragen oder Bedenken äußern.

Sicherung Es liegt in der gemeinsamen Verantwortung und Verpflichtung aller Mitarbeiter, die Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, zu schützen und zu schützen, einschließlich möglicherweise besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Ausbeutung, Vernachlässigung oder Missbrauch von Kindern, gefährdeten Erwachsenen oder LGBTI-Personen; und jede Form des Menschenhandels.

ChancengleichheitInternational Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Status als Veteran.

MINDESTQUALIFIKATIONEN

• Diplom in körperlicher Rehabilitation, Physiotherapie oder Orthopädietechnik/Prothesentechnik (eine Ausbildung im öffentlichen Gesundheitswesen ist von großem Vorteil.) • 10 Jahre Berufserfahrung mit mindestens 7 Jahren humanitärer Erfahrung in Konfliktsituationen. • Engagiert für die Bereitstellung einer behindertengerechten Gesundheit Leistungserbringung.• Fähigkeit zur Team- und Selbständigkeit.• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Zusätzliche technische oder sprachliche Anforderungen

Alle Stellenangebote bei International Medical Corps unterliegen zufriedenstellenden Referenzen und Hintergrundüberprüfungen. Das International Medical Corps nimmt am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme des Lenkungsausschusses für humanitäre Hilfe (SCHR) teil. Dementsprechend fordern wir von den früheren Arbeitgebern eines Bewerbers Informationen über alle Erkenntnisse zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über untersuchte Vorfälle beim Ausscheiden des Bewerbers aus dem Beschäftigungsverhältnis. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Stellenbewerber, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.

https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/1311